Skilled and talent migration to New Zealand: pathways, thresholds, timing
紐西蘭自2023年起將絕大部分技術移民途徑整合至單一僱主主導框架——認可僱主工作簽證（Accredited Employer Work Visa, AEWV）系統，該系統現已成為技術移民由臨時工作過渡至居留權的主要渠道。2025年4月，紐西蘭移民局（Immigration New Zealand, INZ）頒佈的最新移民指令進一步調整工資門檻，並引入建造業行業協議，對有意透過工作途徑取得居留權的高淨值人士及其家族辦公室顧問而言，理解這些變化對規劃的影響至關重要。
AEWV 作為技術移民的基礎門檻
AEWV 自2022年7月生效，並於2024年4月及2025年4月兩度修訂，現已成為所有不持有特定目的簽證（如活躍投資者Plus簽證或關鍵目的簽證）的技術移民的唯一入境渠道。僱主必須先取得INZ的認可資格，該資格要求僱主證明其僱傭常規良好、承諾支付至少中位數工資，並（就標準認可資格而言）僱用至少五名紐西蘭公民或居民。根據2025年4月的移民指令，INZ報告共有28,400名認可僱主，較2024年4月淨增加3,100名，顯示儘管工資要求收緊，市場需求仍然持續。
職位審查與工資門檻
在移民申請AEWV前，僱主必須完成職位審查，INZ需確認沒有合適的紐西蘭公民或居民可擔任該職位。自2025年4月1日起，職位審查的中位數工資門檻為每小時31.61紐元（約19.00美元），較2024年的29.66紐元上升4.2%。對於綠名單（Green List）上的職位，工資門檻更高：第一級職位（直接居留）為每小時35.00紐元，第二級職位（工作兩年後申請居留）則為31.61紐元。建造業行業協議於2024年7月引入，並於2025年4月擴展，容許僱主就木工、電工及水喉匠等職位支付每小時28.00紐元，但移民若欲符合直接居留資格，仍須達到綠名單的35.00紐元工資門檻。2026年第一季，職位審查的平均處理時間為22個工作天，較2024年的35個工作天縮減37%，反映INZ營運效率有所提升。
簽證期限與附帶條件
AEWV 的簽證期限取決於工資水平：支付至少中位數工資的職位，簽證最長為三年；支付至少1.5倍中位數工資（每小時47.42紐元）的職位，則可長達五年。簽證與特定僱主及職位掛鈎；轉換僱主須重新進行職位審查及申請新簽證。此僱主綁定結構是對高級行政人員最重要的限制因素，因為他們的流動性可能受到限制，而澳洲（subclass 482）或英國（技術工人簽證）的同類計劃則無此限制。自2024年4月起，持AEWV的移民可申請更改條件，為第二名僱主每週工作最多30小時，前提是第二份工作亦支付至少中位數工資，但主要僱主仍為簽證擔保人。
綠名單居留途徑
綠名單載於《移民（綠名單）指令2025》，分為兩個級別。第一級職位包括註冊護士、助產士、中學教師、土木工程師、資訊科技經理及軟件工程師等，容許移民在受僱之初即申請居留，無需任何在紐西蘭的工作經驗。第二級職位包括電工、水喉匠、汽車機械工及幼兒教師，移民須在該職位工作滿24個月後，方可透過工作轉居留（Work to Residence, WTR）途徑申請居留。
第一級直接居留
獲聘第一級職位的移民可申請「直接居留簽證」（Straight to Residence visa），前提是持有認可資格（通常為學士學位或以上，或就註冊護士及土木工程師等職位持有相關行業資格），並獲支付至少每小時35.00紐元的第一級工資門檻。申請人須年滿55歲或以下，並符合標準的健康及品格要求。INZ數據顯示，2025-2026財政年度（7月至6月）首九個月共批出4,200宗直接居留簽證，較2024-2025年度同期增加22%，主要受醫療行業招聘帶動。2026年直接居留申請的中位處理時間為57個工作天，較2024年的72個工作天為短。
第二級工作轉居留
對於第二級職位，移民必須先持有AEWV（或針對該職位的特定目的工作簽證），並在紐西蘭完成24個月的連續僱傭。僱傭必須連續，每12個月期間的無薪假期不得超過30天，且移民須獲支付至少中位數工資（每小時31.61紐元）或綠名單工資門檻（以較高者為準）。24個月後，移民可申請「工作轉居留簽證」，一經批准即取得居留權。2026年第一季，INZ批准了1,800宗工作轉居留申請，中位處理時間為68個工作天。若移民轉換僱主至非綠名單職位，24個月的時鐘將重新計算，顧問必須向考慮在公司內橫向調動的客戶明確指出此風險。
行業協議與替代途徑
紐西蘭為面臨持續勞工短缺但無法就所有職位達到中位數工資門檻的行業，引入了特定行業協議。護理勞動力行業協議（Care Workforce Sector Agreement）自2024年7月起生效，涵蓋安老護理、殘疾支援及家居護理工作者。該協議設定每小時28.25紐元的工資下限（2026年4月升至29.66紐元），並容許工人在申請居留時獲支付至少中位數工資的情況下，於24個月後申請居留。運輸行業協議（Transport Sector Agreement）自2025年4月起生效，涵蓋貨車司機（第4及第5類）及巴士司機，工資下限為每小時30.00紐元，並設有24個月後的居留途徑。
建造業行業協議
建造業行業協議於2024年7月引入，並於2025年4月擴展，涵蓋18個職位，包括木工、電工、水喉匠及工地監督。僱主須支付至少每小時28.00紐元，但移民僅在獲支付至少其特定職位的綠名單工資門檻（每小時35.00紐元）時，方可進入居留途徑。這在同一個協議內創造了兩級制度：獲支付每小時28.00至34.99紐元的工人可取得AEWV，但除非其工資增加或轉換至綠名單職位，否則無法邁向居留。截至2026年5月，INZ報告有2,100名活躍的AEWV持有人從事建造業行業協議職位，其中僅340人（16%）獲支付每小時35.00紐元或以上的工資。
投資人 checklist
對於考慮以技術移民途徑取得紐西蘭居留權的香港高淨值人士及其顧問，以下為關鍵行動要點：
- 確認目標職位是否列入綠名單第一級或第二級，因直接居留與24個月工作後申請居留的時機差異，會直接影響家庭移民規劃。
- 核實僱主是否已取得INZ認可資格，以及職位審查的中位數工資門檻（2025年4月起為每小時31.61紐元），因AEWV申請須由認可僱主提出。
- 若目標職位屬建造業或護理勞動力等行業協議範疇，須注意協議工資下限與綠名單居留門檻之間的差距，避免僅取得工作簽證而無法邁向居留。
- 監察INZ處理時間的變化——2026年第一季職位審查平均需22個工作天，直接居留申請需57個工作天，工作轉居留申請需68個工作天，這些時長會影響僱主招聘及個人簽證銜接。
- 考慮轉換僱主對居留時鐘的影響：若從綠名單職位轉至非綠名單職位，24個月工作轉居留的時鐘將重新計算，對計劃在紐西蘭進行職業調動的客戶構成重大風險。